Disdetta del contratto di lavoro: termini e modello

Salvo accordi diversi: 7 giorni durante il periodo di prova, poi 1 mese nel 1° anno di servizio, 2 mesi dal 2° al 9° anno e 3 mesi dal 10° – sempre per la fine di un mese (art. 335b/335c CO). La disdetta deve giungere al datore di lavoro prima dell’inizio del termine.

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L’essenziale

Periodo di prova	7 giorni (art. 335b CO)
1° anno	1 mese per la fine di un mese
2°–9° anno	2 mesi per la fine di un mese
Dal 10° anno	3 mesi per la fine di un mese
Forma	Libera per legge; contratto/CCL può esigere la forma scritta
Determinante	Ricezione da parte del datore di lavoro

Domande frequenti

Entro quando deve arrivare la disdetta?

Al più tardi l’ultimo giorno prima dell’inizio del termine. Con 2 mesi per fine aprile, quindi l’ultimo giorno di febbraio.

Devo indicare un motivo?

No. Il datore di lavoro può però chiedere una motivazione scritta (art. 335 cpv. 2 CO) – e viceversa anche Lei.

I periodi di protezione in caso di malattia valgono anche per me?

No. I periodi dell’art. 336c CO proteggono solo da una disdetta del datore di lavoro.

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Disdetta del contratto di lavoro

Gentili signore e signori Con la presente disdico il mio rapporto di lavoro per la prossima scadenza possibile, nel rispetto del termine di disdetta contrattuale o legale. Vi ringrazio per la collaborazione e vi prego di rilasciarmi un certificato di lavoro. Distinti saluti