Résilier son contrat de travail : délais et modèle

Sauf accord contraire : 7 jours pendant le temps d’essai, puis 1 mois la 1re année de service, 2 mois de la 2e à la 9e année et 3 mois dès la 10e – chaque fois pour la fin d’un mois (art. 335b/335c CO). La démission doit parvenir à l’employeur avant le début du délai.

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L’essentiel

Temps d’essai	7 jours (art. 335b CO)
1re année	1 mois pour la fin d’un mois
2e–9e année	2 mois pour la fin d’un mois
Dès la 10e année	3 mois pour la fin d’un mois
Forme	Libre selon la loi ; le contrat/CCT peut exiger l’écrit
Déterminant	Réception par l’employeur

Questions fréquentes

Quand la démission doit-elle arriver ?

Au plus tard le dernier jour avant le début du délai. Avec un préavis de 2 mois pour fin avril, donc au plus tard le dernier jour de février.

Dois-je donner un motif ?

Non. L’employeur peut toutefois demander une motivation écrite (art. 335 al. 2 CO) – et vous aussi.

Les périodes de protection en cas de maladie s’appliquent-elles à moi ?

Non. Les périodes de protection de l’art. 336c CO protègent uniquement contre un licenciement par l’employeur.

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Résiliation du contrat de travail

Madame, Monsieur, Par la présente, je résilie mon contrat de travail pour la prochaine échéance possible, dans le respect du délai de congé contractuel ou légal. Je vous remercie pour notre collaboration et vous prie de m’établir un certificat de travail. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.